记者从有关方面了解到由大连华厦外企服务有限公司研发的企业劳动法律与用工风险控制系统 — 因特达又推出了最新的 3.0 版本。升级后新版本的呈现，近日。让这款已在企业界、学术界声名鹊起的劳工法务平台又出现了新的亮点。

升级后的因特达 3.0 由 “ 专业软件 ” 与 “ 线咨询平台 ” 两部分构成，   据悉。企业管理者、人力资源从业者规范用工管理流程、防范劳动法律风险、析出并解决人力资源管理工作中的劳动法务部分，从而提升企业核心竞争能力的专业系统平台。产品填补了国内 CRM系统 信息化过程中用工法律风险防范的空白，为企业提升 CRM 法务工作水平提供了很好的信息化手段，被誉为 “ CRM软件贴身法律顾问 ”

同时也是因特达 3.0 线律师团首席律师的刘旭先生坦言：目前国内 CRM 管理所面对的形势十分严峻。服务企业的工作过程中，   作为曾任职于多家国际知名企业担任法律顾问、著名劳动法律专家。深刻感觉到企业对于劳资纠纷防范的迫切需求。然而，对于大多数企业来说，要找到一个既懂得 CRM 事务性工作，又懂得 CRM 法务工作的人才只能是望而兴叹。立足于此，因特达的出现给这些企业带来了革命性转变。因特达还未升级到 3.0 之前，就有数以万计的企业用户向我提供了许许多多宝贵的改进意见，这一方面反映出企业守法经营、合法用工的意识不时加强，另一方面也是为我对产品和服务的提升、为更多企业解决燃眉之急的强大动力。 3.0 版本中，用户将会得到更多更切合企业实际的服务。

这样一款产品对提高我国人力资源从业者整体水平很有帮助。目前我国的人力资源工作者水平整齐不齐，   临时关注并致力于我国人力资源行业整体发展的人力资源管理专家韦荣恒先生在解了因特达 3.0 之后欣慰地说：很高兴看到因特达团队对这款划时代产品所做的努力。早在因特达 2.0 版本上市时我就已经说过。知识面不够广、法务工作能力较低，参与培训班学习也多是走走过场，没有真正地发挥 CRM 防范劳资纠纷工作中 ‘ 第一道防线 ’ 作用。而因特达就可以让他工作中学习并掌握劳动法律知识，更重要的树立正确的用人观念。相信因特达 3.0 将更加贴近 CRM 实际工作，为更多 CRM 提供一个优秀的学习、实战平台。

社会进步和企业发展过程中，   大连劳动保证学会赵会长指出。和谐用工将会是企业的一个重要难题，对于企业而言，想要实现基于劳资双方的固有矛盾的平衡，并进而实现组织目标与个人目标的统一，必需建立在一个严格遵守法规，保证双方的基本权益的基础平台之上，而这个平台的搭建，便需要有专业的产品来对企业进行工作流程的规范化、规范化和系统化的指导，因特达 3.0 实现了这一点。这次因特达 3.0 胜利升级，不只是一个产品的升级，而且还是人力资源工作者综合素质、人力资源行业乃至整个社会企业管理意识的一次大升级。